Evaluation des rôles managériaux
Évaluer sa posture managériale pour mieux piloter la complexité
Inspirée des travaux d’Henry Mintzberg, cette autoévaluation propose une lecture structurée des dix rôles du manager, répartis entre trois grandes dimensions :
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les rôles interpersonnels, liés à la représentation et à la coordination,
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les rôles informationnels, centrés sur la communication et la diffusion,
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les rôles décisionnels, associés à la planification, la régulation et l’innovation.
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Un outil de diagnostic managérial
Cet outil permet à chaque dirigeant ou cadre d’identifier son profil d’action privilégié et de mieux comprendre la dynamique de ses rôles au sein du système organisationnel.
L’objectif n’est pas de mesurer la performance, mais d’éclairer la manière dont vous mobilisez vos ressources dans la conduite quotidienne de vos responsabilités.
Objectifs de l’autoévaluation
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Identifier les rôles managériaux dominants et les zones de moindre investissement.
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Favoriser la prise de recul stratégique sur les postures adoptées en contexte complexe.
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Renforcer la cohérence entre votre posture, vos objectifs et les besoins de votre organisation.
Un support à la transformation
L’autoévaluation des rôles managériaux s’intègre dans une démarche plus large d’accompagnement individuel ou organisationnel.
Elle constitue un levier de réflexion et d’ajustement, contribuant à :
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développer la flexibilité managériale,
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améliorer la régulation des interactions au sein des équipes,
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et soutenir la transformation organisationnelle dans une perspective systémique.
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Modalités
Ce diagnostic est proposé dans le cadre de nos accompagnements, en amont d’un coaching de dirigeant ou d’équipe.
Il peut également être administré en autonomie, puis analysé en entretien de restitution pour approfondir les résultats et définir un plan d’action personnalisé.
Partenaire des dynamiques humaines et managériales
Comprendre ses modes de raisonnement
Appliquer des adaptation concrètes et efficaces
Réallouer votre énergie à la réalisation d'actions
AdFluentia – Cabinet de développement cognitif et comportemental
44 Rue sainte, 13001 Marseille