Accompagnements individuels
Bilan de compétence
Pour identifier ses compétences, clarifier son projet et faire des choix professionnels éclairés.
Formation Leader coach
Pour développer une posture managériale ajustée et accompagner les collaborateurs avec discernement
Coaching individuel
. . .
Pour affiner sa posture et agir avec justesse dans son rôle professionnel.
Analyse de positionnement
Test des Matrices cognitives
Identifier son profil cognitif
Autoévaluation des rôles
Identifier les capacités et rôles
Partenaire des dynamiques humaines et managériales





